Skilltage vs Workable: CV-grundlag ved siden af jeres ATS
Vælg Workable, når I har brug for ét system til at slå stillinger op og styre hele forløbet. Vælg Skilltage, når I vil se CV'et gennemgået krav for krav og kunne stille ét fokuseret opfølgende spørgsmål, mens alle beslutninger forbliver hos den rekrutteringsansvarlige. Mange bruger begge dele.
Workable er et komplet rekrutteringssystem med en AI-agent, der giver ansøgere en score. Skilltage gør én del af rekrutteringen grundigere: det læser hvert CV op mod de aftalte krav og viser grundlaget, så I kan træffe beslutningen.
Skilltage og Workable side om side
- Hvad det er
- AI-understøttet CV-gennemgang og kandidatvurdering. Fungerer ved siden af et eksisterende ATS eller en proces med e-mail og filer.
- Et komplet rekrutteringssystem med jobopslag, karrieresider, rekrutteringsforløb, HR-værktøjer og Workable Agent.
- Sådan læser AI ansøgningerne
- Kobler kandidatens erfaring til de krav, der er aftalt for stillingen, og viser belæg, mangler og åbne spørgsmål ved siden af det originale CV.
- Workable Agent vurderer hver kandidat op mod en ideel kandidatprofil og giver en score ud af 100. Kandidaterne sorteres som standard efter scoren.
- Hvem flytter kandidater
- Den rekrutteringsansvarlige vælger hver vurderingsstatus og sender hver besked. AI udvælger, afviser eller flytter ikke kandidater.
- Som standard beslutter rekrutteringsansvarlige. Valgfrie indstillinger lader agenten frasortere kandidater, der mangler påkrævede kriterier, og rykke kandidater over en scoregrænse videre.
- Når noget er uklart
- Den rekrutteringsansvarlige kan stille ét fokuseret opfølgende spørgsmål, som e-mailudkast eller som et kort videosvar via Skilltage Unscripted.
- Videointerviews, tests og sms er betalte tilkøb på Standard og inkluderet på Premier.
- Jobopslag, karriereside og kandidatdatabase
- Ikke inkluderet. Skilltage arbejder med de kanaler og det ATS, I allerede bruger, og I kan uploade CV'er i PDF fra enhver kilde.
- Inkluderet i alle planer: opslag på mere end 200 jobsites, en karrieresidebygger og en kandidatdatabase.
- Prismodel
- Start med gratis vurderinger, og betal derefter efter forbrug eller vælg et månedligt abonnement. Alle abonnementer omfatter én teknisk integration, som aftales med Skilltage.
- Planer fra 299 dollar om måneden for den mindste virksomhedsstørrelse, prissat efter antal medarbejdere. Agenter til kandidatsøgning og screening bruger AI-kreditter oveni.
Hvad passer til jeres rekruttering?
Skilltage passer, når
- I allerede har et ATS eller en enkel proces med e-mail og filer, og den første gennemlæsning af CV'er tager tid.
- CV'erne er begyndt at ligne hinanden, og I vil se belæg for hvert krav frem for én samlet score.
- I vil have AI til at forberede materialet, mens mennesker træffer alle beslutninger om forløb og kommunikation.
- I rekrutterer til få stillinger ad gangen og vil starte med gratis vurderinger.
Workable passer, når
- I har brug for ét system til jobopslag, karriereside og hele rekrutteringsforløbet.
- I vil have en AI-agent, der også finder passive kandidater og skriver med ansøgere.
- I vil have HR-værktøjer som onboarding og fravær i samme produkt.
Skilltage sammen med Workable
Mange beholder deres ATS og tilføjer Skilltage til vurderingen. Alle Starter-, Regular Hiring- og High Volume-abonnementer omfatter én teknisk integration med jeres nuværende rekrutteringsproces; systemer, omfang og fremgangsmåde aftales med Skilltage. I kan også uploade CV'er i PDF fra enhver kanal.
Belæg frem for en score
En score ud af 100 fortæller, hvor højt en model vurderer en kandidat op mod en profil. Den viser ikke, hvilke krav kandidaten opfylder, hvor CV'et intet siger, eller hvad I bør spørge om. Skilltage viser vurderingen krav for krav ved siden af det originale CV, så den rekrutteringsansvarlige kan kontrollere den før beslutningen.
Manglende belæg er ikke negativt belæg
Når et CV ikke nævner noget, markerer Skilltage det som uklart i stedet for at tælle det imod kandidaten. Den rekrutteringsansvarlige kan så stille ét fokuseret spørgsmål, på e-mail eller som et kort videosvar, frem for at frasortere en kandidat på grund af noget, der måske bare ikke blev skrevet ned.
Hvad Skilltage ikke gør
Skilltage er ikke et rekrutteringssystem. Det slår ikke stillinger op, har ingen karriereside, ingen kandidatdatabase på tværs af stillinger og ingen scorecards eller rekrutteringsrapporter. Har I brug for det, dækker et ATS som Workable det, og Skilltage kan bruges ved siden af til selve vurderingen.
Ofte stillede spørgsmål
- Er Skilltage et alternativ til Workable?
- Ikke som rekrutteringssystem. Skilltage slår ikke stillinger op, har ingen karriereside og ingen kandidatdatabase på tværs af stillinger. Det er et alternativ til at lade en score styre den første gennemlæsning af CV'er, og det fungerer ved siden af Workable eller et andet ATS.
- Kan Skilltage arbejde sammen med Workable?
- Alle abonnementer omfatter én teknisk integration med jeres nuværende rekrutteringsproces. Systemer, omfang og levering aftales med Skilltage. Betaling efter forbrug omfatter ikke en integration, men I kan altid uploade CV'er i PDF.
- Giver Skilltage kandidaterne en score?
- Skilltage giver ikke en ansættelsesscore og beslutter ikke, hvem der går videre. Det viser, hvilke krav CV'et understøtter, hvor det intet siger, og hvad der er uklart. En sortering i listen er en hjælp til overblikket, ikke en beslutning.
- Hvad sker der, når et CV udelader noget vigtigt?
- Skilltage markerer kravet som uklart frem for ikke opfyldt. Den rekrutteringsansvarlige kan stille ét fokuseret opfølgende spørgsmål, også som et kort videosvar, før beslutningen.
Kilder
Oplysningerne om Workable stammer fra Workables egne pris- og hjælpesider, kontrolleret 26. oktober 2026. Planer og priser ændrer sig; se Workables side for gældende vilkår.
Se grundlaget for jeres næste stilling
Book en kort demo, eller start med gratis vurderinger og brug Skilltage ved siden af det ATS, I allerede har.