Skilltage vs HireVue: en fokuserad videofråga efter CV-granskningen
Skilltage använder video där den gör mest nytta: en fråga som rekryteraren har skrivit om en verklig lucka i CV:t, som kandidaten besvarar i den tagning hen väljer och som en människa granskar med transkriptionen framför sig. Det ingår i alla Skilltage-abonnemang.
HireVue utvecklar videointervjuer och bedömningar för stora organisationer. Skilltage Unscripted har ett lättare upplägg: när beläggen i CV:t finns på plats ställer rekryteraren en fråga om det som CV:t lämnade oklart, och kandidaten svarar när det passar hen.
Skilltage och HireVue sida vid sida
- CV-granskning
- Inbyggd. Varje kandidats CV läses mot rollens krav innan någon ombeds spela in något.
- HireVues listade lösningar omfattar kandidatengagemang, AI-intervjuer, bedömningar och videointervjuer.
- Var videon kommer in
- När rekryteraren har läst beläggen i CV:t och valt ut kandidaten. Frågan tar sikte på något som CV:t lämnade oklart.
- I intervjuer på begäran (on demand) svarar kandidaterna på förbestämda frågor, ofta tidigt i processer med många sökande.
- Tid som kandidaten behöver lägga
- En fråga som rekryteraren har skrivit, med sista svarsdag, svarslängd och antal omtagningar inställda för just den inbjudan.
- En uppsättning förbestämda frågor per intervju, plus liveintervjuer.
- Vad AI gör med svaret
- Tar fram en transkription, en sammanfattning utifrån transkriptionen och oklara punkter åt rekryteraren. Inspelningarna analyseras inte med avseende på utseende, känslor, brytning eller personlighet.
- Interview Insights skapar AI-sammanfattningar och kompetensmappning. Bedömningar kan poängsättas med AI.
- Kandidatens kontroll
- Kandidaten testar sin utrustning, spelar in, förhandsgranskar och väljer vilken tagning som skickas in. Bara det valda svaret laddas upp.
- Intervjuer anpassade för mobilen utan app, med meddelanden via sms och WhatsApp.
- Priser
- Ingår i alla Skilltage-abonnemang. Börja med kostnadsfria kandidatbedömningar och fortsätt sedan med förbetalda paket eller ett månadsabonnemang.
- Inga öppna priser. Pris lämnas som offert efter en demo.
Därför väljer team Skilltage
- Kandidaterna spelar bara in när det finns en verklig fråga att besvara, så ni ber färre personer om mer relevanta svar.
- Frågan bygger på beläggen i CV:t, så varje svar fyller en lucka som rekryteraren faktiskt bryr sig om.
- Kandidaterna väljer själva vilken tagning de skickar in, vilket visar respekt för deras tid och nerver.
- En människa granskar varje svar med transkriptionen framför sig, och inspelningen används aldrig för att poängsätta kandidaten.
- Video ingår i er plan, med öppna priser och utan något separat avtal.
Video och belägg ur CV:t på ett ställe
Med Skilltage finns beläggen i CV:t, följdfrågan och kandidatens svar samlade i samma granskning. Alla abonnemang omfattar dessutom en teknisk integration med er nuvarande rekryteringsprocess, som ni kommer överens om med Skilltage-teamet.
Video som uppföljning, inte som första filter
I Skilltage kommer videon efter beläggen i CV:t. Rekryteraren ser vilka krav CV:t ger stöd för och vilka som är oklara och ställer sedan en fråga om den lucka som betyder mest. Kandidaten svarar en gång, när det passar hen, i stället för att spela in en hel intervju innan någon har läst CV:t.
Kandidaten väljer svaret
Kandidaterna testar kamera och mikrofon, spelar in, förhandsgranskar och försöker igen inom det tillåtna antalet omtagningar. Bara det svar som de väljer laddas upp. Utrustningstester och bortvalda tagningar stannar på deras enhet.
Människor granskar svaret
Skilltage tar fram en transkription och en sammanfattning som bygger på den, där oklara eller obesvarade punkter är markerade. Rekryteraren tittar på svaret, läser materialet och bestämmer vad som händer härnäst. Skilltage rangordnar inte, ger inte avslag och väljer inte ut kandidater utifrån inspelningen.
Vanliga frågor
- Varför bara en fråga?
- En fokuserad fråga om en verklig lucka ger rekryteraren det som saknas i CV:t, utan att kandidaten behöver göra en hel intervju innan någon ens har läst ansökan.
- Poängsätter Skilltage kandidater utifrån videon?
- Nej. Videon, transkriptionen och sammanfattningen utifrån transkriptionen är underlag för mänsklig granskning. Skilltage drar inga slutsatser om utseende, känslor, brytning, personlighet, kommunikationsstil eller lämplighet för rollen utifrån inspelningen.
- När får kandidaten videofrågan?
- När en rekryterare har granskat beläggen i CV:t och valt att fråga. Videoinbjudan skickas från Kandidatkontakt, så videon är en fokuserad uppföljning och inte ett första filter.
- Kostar video extra?
- Nej. Skilltage Unscripted ingår i alla Skilltages abonnemang. Se prissidan för aktuella planer.
Källor
Uppgifterna om HireVue kommer från HireVues egna produkt-, pris- och lösningssidor och kontrollerades den 26 oktober 2026. Produkterna ändras, så se HireVues webbplats för aktuella villkor.
Ställ frågan som CV:t inte kunde besvara
Boka en kort demo av Skilltage Unscripted, eller börja med kostnadsfria kandidatbedömningar.