Rekryteraren laddar upp CV:n i PDF
Lägg till CV:n i PDF-format som har kommit in via mejl, tips, rekryteringsföretag eller andra befintliga kanaler. Källdokumentet sparas på kandidaten.
Ansökningar
Gör varje ansökan till belägg som är redo att granskas
I steget Ansökningar får varje CV i PDF-format en tydlig väg från uppladdning till granskning. Originaldokumentet, bearbetningsstatusen och nästa åtgärd syns hela tiden, medan ett agentiskt arbetsflöde bearbetar ansökan och tar fram belägg om kandidaten för mänsklig granskning.
CV:n kommer inte alltid in samma väg. Samla ansökningar från mejl, rekryteringsföretag, tips eller en öppen ansökningslänk i ett spårbart flöde och se när varje kandidat är redo att granskas.
Det här samlas i Ansökningar
Ansökningsformulär för kandidater
Publicera ett lokaliserat ansökningsformulär och ge kandidaterna ett tydligt och direkt sätt att söka tjänsten.
CV och personligt brev tillsammans
Bearbeta ett valfritt personligt brev tillsammans med kandidatens CV i PDF-format, så att båda källorna hamnar i samma profil för granskning.
En fokuserad fråga till kandidaten
Ställ en valfri fråga som är relevant för rollen och visa organisationens godkända information till sökande innan ansökan skickas.
Synlig bearbetning och nya försök
Se om varje dokument står i kö, bearbetas, är klart eller har stoppats, och försök igen när ett fel går att åtgärda.
Profiler med belägg, redo för granskning
För över bearbetade belägg om kandidaten till granskningen, med originaldokumentet kvar så att uppgifterna går att kontrollera.
Samla alla ansökningar på ett ställe
Ansökningar kommer sällan in via en enda prydlig kanal. Vissa hamnar i en inkorg, andra kommer via ett rekryteringsföretag eller ett tips, och några via en länk för direktansökan. I steget Ansökningar samlar Skilltage dem i samma rekrytering, med en tydlig väg från inkommet CV i PDF-format till belägg som är redo att granskas.
Fortsätt använda de kanaler som redan fungerar
När en ansökan kommer in utanför Skilltage kan en rekryterare ladda upp CV:t i PDF-format direkt till rätt rekrytering. Originaldokumentet följer med kandidaten, så att granskarna kan gå tillbaka till källan i stället för att bara förlita sig på en sammanfattning av uppgifterna.
Ge kandidaterna ett tydligt sätt att söka
I Löpande rekrytering och Volymrekrytering ingår ett lokaliserat ansökningsformulär för kandidater. Publicera formuläret, dela länken till tjänsten och ta emot kandidatens CV i PDF-format och eventuella personliga brev i ett och samma flöde. Lägg till en fokuserad fråga till kandidaten när rollen kräver det, och visa organisationens godkända information till sökande innan ansökan skickas.
Se vad som händer med varje dokument
En uppladdad fil ska inte bara försvinna in i en kö utan förklaring. I Ansökningar ser du om varje dokument står i kö, bearbetas, är klart eller har stoppats. När ett fel som går att åtgärda stoppar flödet kan rekryterarna försöka igen, och när ett dokument inte ska gå vidare kan de ta bort det från rekryteringen.
Gå vidare till granskning med källan nära till hands
När bearbetningen är klar flyttas kandidatprofilen till Granskning med strukturerade uppgifter och belägg mot rollens bekräftade krav. Originaldokumentet finns kvar bredvid analysen, så att granskarna direkt kan kontrollera källan när beläggen är ofullständiga eller osäkra.
Förberedelse, inte urval
Ansökningar förbereder ansökningsmaterialet, men steget avgör inte vem som går vidare. Steget fattar inga automatiska beslut om att ge kandidater avslag, välja ut, rangordna eller anställa dem. Rekryterarna väljer granskningsstatus, bestämmer vem som går vidare och styr kommunikationen med kandidaterna.
Det här ingår i varje plan
| Funktion | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Rekryteraren laddar upp CV:n i PDF | Ingår | Ingår | Ingår |
| Ansökningsformulär för kandidater | — | Ingår | Ingår |
| CV och personligt brev tillsammans | — | Ingår | Ingår |
| En fokuserad fråga till kandidaten | — | Ingår | Ingår |
| Synlig bearbetning och nya försök | Ingår | Ingår | Ingår |
| Profiler med belägg, redo för granskning | Ingår | Ingår | Ingår |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Intake interactive demo.
Vanliga frågor
- Kan vi fortsätta använda de ansökningskanaler som vi redan har?
- Ja. När ett CV kommer in via mejl, ett tips, ett rekryteringsföretag eller en annan befintlig kanal kan en rekryterare ladda upp PDF-filen direkt till rätt rekrytering.
- Kan kandidater söka direkt via Skilltage?
- Ja. I Löpande rekrytering och Volymrekrytering ingår ett ansökningsformulär för kandidater, med en lokaliserad länk som går att dela för varje publicerad tjänst.
- Vad kan kandidaterna skicka in via ansökningsformuläret?
- Kandidaterna skickar in ett CV i PDF-format och kan bifoga ett personligt brev. Formuläret kan också innehålla en fråga som rekryteraren har skrivit och organisationens godkända information till sökande.
- Vad händer när ett CV har laddats upp?
- I Ansökningar ser du hur dokumentet står i kö, bearbetas och blir klart, eller om bearbetningen har stoppats. Rekryterarna kan försöka igen när ett fel går att åtgärda, eller ta bort ett dokument som inte ska bearbetas vidare.
- Vilka funktioner i Ansökningar ingår i de olika planerna?
- Förbetalda paket och Starter omfattar rekryterarens uppladdning av CV i PDF, synlig bearbetning, nya försök och överlämningen till granskning. Löpande rekrytering och Volymrekrytering omfattar dessutom ansökningsformuläret för kandidater och tolkning av personliga brev.
- Avgör Ansökningar vilka kandidater som går vidare?
- Nej. Ansökningar förbereder ansökningsmaterialet och beläggen om kandidaterna inför granskningen. Rekryterarna ansvarar fortfarande för granskningsstatusen och för varje beslut om att en kandidat ska gå vidare, få avslag eller kontaktas.