Ét sted til stillingens kontekst
Saml stillingen, arbejdsmiljøet, ansættelsesbehovet, sproget, lokationen og begrænsningerne, før arbejdet med kladder begynder.
Stillingsdefinition
Gør et ansættelsesbehov til klare krav og et redigerbart jobopslag
Skilltage Define omsætter rekrutteringsansvarliges stillingskontekst til materiale, teamet kan gennemgå: en redigerbar jobbrief, tydelige kandidatkrav og en kladde til jobopslaget, som først går videre, når en person godkender den.
Tag udgangspunkt i den viden, teamet allerede har om stillingen. Form den til en jobbrief, tydelige krav og et kandidatvendt jobopslag, før ansøgningerne kommer ind.
Det hjælper Define teamet med at forberede
En redigerbar første jobbrief
Omsæt rekrutteringskonteksten til en struktureret intern kladde, som teamet kan udfordre, justere og gemme.
Krav, teamet kan blive enige om
Tilføj, fjern, prioritér og bekræft de kriterier, der senere danner en fælles ramme for kandidatgennemgangen.
Et jobopslag fra samme grundlag
Opret en kandidatvendt kladde ud fra den gemte brief og de bekræftede krav, og rediger den direkte.
Eksport og tydelig godkendelse
Eksportér jobopslaget som PDF, DOCX eller Markdown, og godkend det, før stillingen går videre til kandidatintake.
Start med det, teamet allerede ved
En god rekrutteringsproces bør ikke begynde med et tomt promptfelt. Saml stillingen, arbejdsmiljøet, lokationen, ansættelsesbehovet, sproget og begrænsningerne i ét arbejdsområde. Konteksten forbliver synlig som grundlag for det materiale, teamet forbereder.
Form en brief, I kan udfordre og redigere
Skilltage omsætter stillingskonteksten til en struktureret intern jobbrief. Rekrutteringsansvarlige kan justere ansvar, ufravigelige krav, præferencer og andre detaljer i stedet for at behandle den genererede tekst som et færdigt svar.
Bliv enige om kravene, før CV'erne kommer
Gør kravene tydelige, mens ansættelsesteamet stadig kan drøfte, hvad der betyder mest. Tilføj eller fjern kriterier, angiv dem som hårde, almindelige eller foretrukne, tilføj private noter, og bekræft det sæt, der senere bruges i hver kandidatgennemgang.
Skab jobopslaget fra det samme grundlag
Når briefen er gemt, og kravene er bekræftet, forbereder Skilltage et redigerbart kandidatvendt jobopslag. Rekrutteringsansvarlige finpudser teksten, eksporterer den efter behov og godkender den, før stillingen går videre til kandidatintake.
Jeres stilling, jeres godkendelse
Define forbereder materiale om stillingen; funktionen beslutter ikke, hvilke krav organisationen skal stille, eller hvem der skal ansættes. Rekrutteringsansvarlige ejer konteksten, formuleringerne, prioriteringerne, godkendelsen og fremdriften. Se vores tilgang til AI for de overordnede grænser.
Det indeholder hver plan
| Funktion | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Ét sted til stillingens kontekst | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| En redigerbar første jobbrief | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Krav, teamet kan blive enige om | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Et jobopslag fra samme grundlag | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Eksport og tydelig godkendelse | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Define interactive demo.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvad skal vi have klar, før vi bruger Define?
- Start med den stillingskontekst, teamet allerede har: rollen, arbejdsmiljøet, lokationen, ansættelsesbehovet, sproget og vigtige begrænsninger. Skilltage bruger det som grundlag for den første jobbrief.
- Kan vi redigere den AI-assisterede jobbrief?
- Ja. Briefen er arbejdsmateriale, ikke et låst svar. Rekrutteringsansvarlige kan justere ansvar, ufravigelige krav, præferencer og andre detaljer, før den gemmes.
- Hvorfor skal kravene bekræftes før kandidatintake?
- Bekræftede krav giver alle senere kandidatgennemgange den samme tydelige ramme. De holder også jobopslag og screeningskriterier forbundet med den stilling, teamet er blevet enige om.
- Kan vi ændre det genererede jobopslag?
- Ja. Rekrutteringsansvarlige kan redigere kladden direkte og eksportere den som PDF, DOCX eller Markdown.
- Udgiver eller godkender Skilltage jobopslaget for os?
- Nej. En rekrutteringsansvarlig skal godkende den endelige tekst, før stillingen er klar til kandidatintake. Skilltage offentliggør ikke opslaget og træffer ikke godkendelsesbeslutningen automatisk.