Upload af PDF-CV for rekrutteringsansvarlige
Tilføj PDF-CV'er fra e-mail, henvisninger, bureauer eller andre eksisterende kanaler, og behold originaldokumentet på kandidatprofilen.
Kandidatintake
Gør hver ansøgning klar som evidens til gennemgang
Skilltage Intake giver hvert PDF-CV en tydelig vej fra upload til gennemgang. Bevar originaldokumentet, behandlingsstatus og næste handling synligt, mens AI-assisteret behandling forbereder kandidatsevidens til menneskelig gennemgang.
CV'er lander ikke altid samme sted. Saml ansøgninger fra e-mail, bureauer, henvisninger eller et offentligt ansøgningslink i ét sporbar flow, og se, hvornår kandidaten er klar til gennemgang.
Det samler Intake
Kandidatportal til ansøgninger
Udgiv en lokaliseret ansøgningsformular, og giv kandidater en tydelig, direkte vej til at søge stillingen.
CV og motivationsbrev samlet
Behandl et valgfrit motivationsbrev sammen med kandidatens PDF-CV, så begge kilder når frem til samme profil.
Ét fokuseret kandidatspørgsmål
Stil ét valgfrit, stillingsrelevant spørgsmål, og vis organisationens godkendte ansøgningstekst før indsendelse.
Synlig behandling og nyt forsøg
Se, om dokumentet er i kø, under behandling, klart eller blokeret, og prøv en fejl, der kan afhjælpes, igen.
Evidensprofiler klar til gennemgang
Flyt behandlet kandidatsevidens til gennemgangen med originaldokumentet tilgængeligt til kontrol.
Saml alle ansøgninger i ét intakeflow
Ansøgninger kommer sjældent gennem én pæn kanal. Nogle lander i indbakken, andre kommer fra et bureau eller en henvisning, og nogle sendes via et direkte ansøgningslink. Skilltage Intake samler dem i den samme rekrutteringssag med en tydelig vej fra indgående PDF-CV til gennemgangsklar evidens.
Behold de kanaler, der allerede fungerer
Når en ansøgning kommer uden om Skilltage, kan en rekrutteringsansvarlig uploade PDF-CV'et direkte til den relevante sag. Originaldokumentet bliver på kandidatprofilen, så teamet kan gå tilbage til kilden i stedet for kun at stole på et udtrukket resumé.
Giv kandidater en tydelig vej til at søge
Regular Hiring og High Volume indeholder en lokaliseret kandidatportal. Udgiv formularen, del det stillingsspecifikke link, og modtag kandidatens PDF-CV og valgfrie motivationsbrev i ét flow. Tilføj ét fokuseret kandidatspørgsmål efter behov, og vis organisationens godkendte ansøgningstekst før indsendelse.
Se, hvad der sker med hvert dokument
En uploadet fil bør ikke forsvinde i en uforklaret ventetilstand. Intake viser, om dokumentet er i kø, under behandling, klart eller blokeret. Hvis en fejl kan afhjælpes, kan teamet prøve igen; hvis dokumentet ikke skal fortsætte, kan det fjernes fra sagen.
Gå til gennemgang med kilden inden for rækkevidde
Når behandlingen er færdig, går kandidatprofilen til Gennemgang med strukturerede oplysninger og evidens i forhold til de bekræftede stillingskrav. Originaldokumentet forbliver tilgængeligt ved siden af analysen, så teamet kan kontrollere kilden ved manglende eller usikker evidens.
Forberedelse, ikke udvælgelse
Intake forbereder ansøgningsmaterialet; funktionen beslutter ikke, hvem der går videre. Den afviser, shortlister, rangerer eller ansætter ikke kandidater automatisk. Rekrutteringsansvarlige vælger status, beslutter fremdriften og styrer kandidatkommunikationen.
Det indeholder hver plan
| Funktion | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Upload af PDF-CV for rekrutteringsansvarlige | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Kandidatportal til ansøgninger | — | Inkluderet | Inkluderet |
| CV og motivationsbrev samlet | — | Inkluderet | Inkluderet |
| Ét fokuseret kandidatspørgsmål | — | Inkluderet | Inkluderet |
| Synlig behandling og nyt forsøg | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Evidensprofiler klar til gennemgang | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Intake interactive demo.
Ofte stillede spørgsmål
- Kan vi fortsætte med de ansøgningskanaler, vi allerede bruger?
- Ja. Når et CV kommer via e-mail, en henvisning, et bureau eller en anden eksisterende kanal, kan en rekrutteringsansvarlig uploade PDF'en direkte til den relevante rekrutteringssag.
- Kan kandidater søge direkte gennem Skilltage?
- Ja. Regular Hiring og High Volume indeholder en kandidatportal med et lokaliseret link, der kan deles for hver offentliggjort stilling.
- Hvad kan kandidater indsende gennem portalen?
- Kandidaten indsender et PDF-CV og kan tilføje et valgfrit motivationsbrev. Formularen kan også indeholde ét spørgsmål fra rekrutteringsansvarlige og organisationens godkendte ansøgningstekst.
- Hvad sker der, når et CV er uploadet?
- Intake viser dokumentet som i kø, under behandling, klart eller blokeret. Rekrutteringsansvarlige kan prøve en fejl, der kan afhjælpes, igen eller fjerne et dokument, der ikke skal fortsætte.
- Hvilke Intake-funktioner indeholder planerne?
- Pay as you go og Starter indeholder upload af PDF-CV, synlig behandling, nyt forsøg og overførsel til gennemgang. Regular Hiring og High Volume indeholder også kandidatportalen og behandling af motivationsbreve.
- Beslutter Intake, hvilke kandidater der går videre?
- Nej. Intake forbereder ansøgningsmateriale og kandidatsevidens. Rekrutteringsansvarlige vælger status og træffer alle beslutninger om at gå videre, afvise eller kontakte en kandidat.