En fråga med tydliga ramar
Skriv en fråga som är relevant för rollen och ställ in sista svarsdag, maximal svarslängd, antal omtagningar och meddelandet till kandidaten.
Asynkrona videointervjuer
Ställ en fokuserad fråga. Hör kandidaten svara.
Skilltage Unscripted lägger till en fokuserad videofråga i en rekryteringsprocess som rekryteraren styr. Kandidaterna testar sin utrustning, spelar in när det passar dem och skickar bara in det svar som de själva har valt. Svaret granskas sedan av en människa med transkriptionen som stöd.
Be en kandidat svara på en fråga som är relevant för rollen, när det passar hen. Kandidaten väljer vilken tagning som skickas in, och du granskar svaret med transkriptionen som stöd.
Det här ingår i Skilltage Unscripted
En inspelning som kandidaten styr
Skicka en säker länk där kandidaten kan läsa informationen, testa sin utrustning, spela in, förhandsgranska och välja ett svar.
Det valda svaret, med transkriptionen som stöd
Granska den inskickade videon, transkriptionen, oklara punkter och den sammanfattning utifrån transkriptionen som det agentiska arbetsflödet för videobearbetning tar fram som stödmaterial.
En valfri välkomsthälsning från rekryteraren
Spela in eller ladda upp en kort välkomstvideo till inbjudan, eller hoppa över den. Välkomstvideon transkriberas inte och bedöms inte.
Börja med en fråga som är värd att besvara
Skilltage Unscripted börjar i Kandidatkontakt, när en rekryterare har valt ut kandidaten och valt att skicka en videoinbjudan. Skriv en fråga som är relevant för rollen, ställ in sista svarsdag, maximal svarslängd och antal omtagningar och lägg eventuellt till en kort välkomstvideo.
Låt kandidaten välja vad som skickas in
Kandidaten öppnar en säker länk, läser informationen och testar kamera och mikrofon, utan att testet laddas upp. Hen kan spela in, förhandsgranska och försöka igen inom det tillåtna antalet omtagningar och sedan välja det svar som rekryteraren ska få se.
Granska svaret med orden framför dig
Bara det svar som kandidaten har valt laddas upp. Skilltages agentiska arbetsflöde för videobearbetning tar fram en transkription och en sammanfattning som bygger på den, med oklara eller obesvarade punkter och möjliga följdfrågor. Videon och stödmaterialet förblir kopplade till videoinbjudan och granskas av människor som har loggat in.
Mer sammanhang, inte en automatiserad bedömning
Videon lägger till kandidatens eget svar till de belägg som redan granskas. Skilltage rangordnar inte, ger inte avslag, väljer inte ut och anställer inte kandidater utifrån inspelningen, och drar inga slutsatser om utseende, känslor, brytning, personlighet, kommunikationsstil eller lämplighet för rollen. Rekryterarna granskar svaret och bestämmer vad som händer härnäst.
Det här ingår i varje plan
| Funktion | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| En fråga med tydliga ramar | Ingår | Ingår | Ingår |
| En inspelning som kandidaten styr | Ingår | Ingår | Ingår |
| Det valda svaret, med transkriptionen som stöd | Ingår | Ingår | Ingår |
| En valfri välkomsthälsning från rekryteraren | Ingår | Ingår | Ingår |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Interactions interactive demo.
Vanliga frågor
- När ska vi använda Skilltage Unscripted?
- Använd det när en fokuserad fråga som är relevant för rollen skulle ge värdefullt sammanhang utöver den skriftliga ansökan. Videoinbjudan skickas från Kandidatkontakt när en rekryterare har valt ut kandidaten.
- Hur många frågor kan en videoinbjudan innehålla?
- Exakt en fråga, som rekryteraren har skrivit. Skilltage Unscripted skapar inga intervjuer i flera steg eller med flera frågor.
- Kan kandidaten testa och göra om inspelningen?
- Ja. Kandidaterna kan testa kamera och mikrofon, förhandsgranska ett svar och spela in igen inom det antal omtagningar som rekryteraren har ställt in.
- Vilka inspelningar laddas upp?
- Bara det svar som kandidaten har valt och skickat in laddas upp. Utrustningstester och bortvalda tagningar stannar på kandidatens enhet.
- Bedömer Skilltage personlighet eller kommunikationsstil utifrån videon?
- Nej. Materialet som bygger på transkriptionen är ett stöd för mänsklig granskning. Skilltage drar inga slutsatser om utseende, känslor, brytning, personlighet, kommunikationsstil eller lämplighet för rollen utifrån inspelningen.
- Kan rekryteraren lägga till en välkomstvideo?
- Ja. En rekryterare kan bifoga en valfri välkomstvideo eller hoppa över den i en viss videoinbjudan. Välkomstvideor är till för att kandidaten ska få en introduktion, och de transkriberas, sammanfattas och bedöms inte.