Intervjuinbjudningar med detaljerna på plats
Granska inbjudan, lägg till tid och plats och skicka den när en rekryterare har markerat att kandidaten går vidare.
Kandidatkommunikation
Från granskade belägg till rätt nästa samtal
I steget Kandidatkontakt följer det granskade underlaget om kandidaten med in i nästa steg, som rekryteraren styr. Förbered en intervjuinbjudan, fråga om en lucka i beläggen, planera intervjun eller förhandsgranska ett avslagsbesked – varje utskick och varje beslut om vem som går vidare ligger kvar hos rekryteraren.
Förbered intervjuinbjudningar, följdfrågor, intervjufrågor och avslagsbesked utifrån det som ert team redan har granskat – och bestäm sedan vad som ska redigeras, skickas eller registreras.
Det här hjälper Kandidatkontakt dig att samordna
Frågor som utgår från en lucka i beläggen
Förbered ett redigerbart mejl där kandidaten får frågor om specifik information som saknas eller är oklar och som är relevant för rollen.
Intervjuförberedelser för rekryteraren
Gör granskade belägg till interna intervjufrågor och uppföljningssteg utan att något meddelande till kandidaten skapas.
Avslagsbesked som människor granskar
Förhandsgranska och skicka den inställda avslagsmallen när en rekryterare har satt granskningsstatusen Ej aktuell.
En historik för utskick och manuell kontakt
Samla bokade intervjuer, kvitton på skickade meddelanden, anteckningar och kontakter utanför Skilltage i kandidatens tidslinje.
Börja med det som ert team redan har granskat
Kandidatkontakt utgår från de belägg om kandidaten och den granskningsstatus som en människa redan har valt i Skilltage. I stället för att börja nästa steg med ett tomt blad ser rekryteraren hur väl kraven täcks och kan välja en åtgärd som passar den status hen har satt.
Förbered nästa steg utifrån beläggen
Hämta en mall för intervjuinbjudan, skriv ett utkast till en fokuserad fråga om en lucka i beläggen, förbered interna intervjufrågor eller förhandsgranska det inställda avslagsbeskedet. AI-stödda utkast är redigerbart arbetsmaterial, så det är rekryterarna som avgör vad som är användbart och vad som behöver ändras.
Håll ihop samtalet och historiken
Boka intervjun, skicka den granskade inbjudan, registrera ett samtal eller någon annan manuell kontakt och samla händelserna i kandidatens tidslinje. De granskade beläggen finns hela tiden nära till hands, så att teamet förstår varför ett samtal ägde rum och vad som hände sedan.
Inget skickas eller avgörs åt dig
Kandidatkontakt väljer inte vem som går vidare, ger inte kandidater avslag och kontaktar ingen utan att en människa agerar. Intervjuinbjudningar kräver att en människa har satt statusen Går vidare, avslagsbesked kräver att en människa har satt statusen Ej aktuell, och varje meddelande till en kandidat förhandsgranskas och bekräftas av en rekryterare. Med Skilltage Unscripted kan du lägga till en fokuserad, asynkron videofråga i samma kontrollerade arbetsflöde.
Det här ingår i varje plan
| Funktion | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Intervjuinbjudningar med detaljerna på plats | Ingår | Ingår | Ingår |
| Frågor som utgår från en lucka i beläggen | Ingår | Ingår | Ingår |
| Intervjuförberedelser för rekryteraren | Ingår | Ingår | Ingår |
| Avslagsbesked som människor granskar | Ingår | Ingår | Ingår |
| En historik för utskick och manuell kontakt | Ingår | Ingår | Ingår |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Interactions interactive demo.
Vanliga frågor
- Vad kan Skilltage förbereda när en kandidat har granskats?
- Beroende på vilken granskningsstatus en människa har valt kan Skilltage förbereda intervjuinbjudningar, följdfrågor, interna intervjufrågor och förhandsvisningar av inställda avslagsbesked.
- Kan Skilltage kontakta en kandidat automatiskt?
- Nej. Utkast till kandidater går alltid att redigera, och en rekryterare måste granska och bekräfta varje utskick. Intervjuinbjudningar kräver dessutom att en människa har gett kandidaten statusen Går vidare.
- Hur blir följdfrågorna relevanta?
- Utkastet utgår från den sparade statusen för kraven, styrkorna, luckorna och osäkerheterna. Syftet är att fråga kandidaten om specifika belägg som saknas eller är oklara och som är relevanta för rollen.
- Ser kandidaten intervjuförberedelserna?
- Nej. Intervjuförberedelserna är ett internt stöd för rekryteraren och ger frågor och uppföljningssteg, inte text till ett mejl till kandidaten.
- Kan vi registrera samtal eller meddelanden som skickats utanför Skilltage?
- Ja. Rekryterarna kan registrera en kontakt utanför Skilltage i samma historik som intervjuinbjudningar, bokade tider, anteckningar och kvitton på skickade meddelanden.