Jedno pytanie z jasnymi granicami
Napisz jedno pytanie związane ze stanowiskiem i ustaw termin, maksymalną długość odpowiedzi, liczbę powtórzeń oraz wiadomość dla kandydata.
Asynchroniczne rozmowy wideo
Zadaj jedno konkretne pytanie. Usłysz odpowiedź kandydata.
Skilltage Unscripted dodaje jedno konkretne pytanie wideo do procesu kontrolowanego przez rekrutera. Kandydat testuje urządzenie, nagrywa w dogodnym czasie i wysyła tylko wybraną odpowiedź do oceny przez człowieka z materiałem opartym na transkrypcji.
Zaproś kandydata do odpowiedzi na jedno pytanie związane ze stanowiskiem w dogodnym dla niego czasie. Kandydat wybiera nagranie, a zespół ocenia odpowiedź z kontekstem transkrypcji.
Co obejmuje Skilltage Unscripted
Nagrywanie pod kontrolą kandydata
Wyślij bezpieczny link, przez który kandydat czyta informacje, testuje urządzenie, nagrywa, ogląda i wybiera odpowiedź.
Wybrana odpowiedź z kontekstem transkrypcji
Przejrzyj przesłane wideo, transkrypcję, niejasne punkty i podsumowanie oparte na transkrypcji jako materiał pomocniczy.
Opcjonalne powitanie od rekrutera
Nagraj lub prześlij krótkie powitanie albo je pomiń; film powitalny nie jest transkrybowany ani oceniany.
Zacznij od jednego pytania, na które warto odpowiedzieć
Skilltage Unscripted zaczyna się w Interactions, po wybraniu kandydata i działania wideo przez rekrutera. Napisz jedno pytanie związane ze stanowiskiem, ustaw termin, maksymalny czas odpowiedzi i liczbę powtórzeń, a opcjonalnie dodaj krótki film powitalny.
Pozwól kandydatowi wybrać, co wysyła
Kandydat otwiera bezpieczny link, czyta informacje i testuje kamerę oraz mikrofon bez przesyłania testu. Może nagrać, obejrzeć i spróbować ponownie w ramach dostępnej liczby powtórzeń, a potem wybrać odpowiedź, którą zobaczy rekruter.
Oceniaj odpowiedź, widząc jej słowa
Przesyłana jest tylko odpowiedź wybrana przez kandydata. Skilltage może przygotować transkrypcję i podsumowanie oparte na transkrypcji, w tym niejasne lub pominięte punkty oraz możliwe pytania uzupełniające. Wideo i materiały pozostają powiązane z prośbą do autoryzowanej oceny przez człowieka.
Więcej kontekstu, nie automatyczna ocena
Wideo dodaje odpowiedź kandydata do dowodów już poddawanych ocenie. Skilltage nie szereguje, nie odrzuca, nie umieszcza na shortliście, nie zatrudnia ani nie wnioskuje o wyglądzie, emocjach, akcencie, osobowości, stylu komunikacji czy dopasowaniu do stanowiska. Rekruter ocenia odpowiedź i decyduje o kolejnym kroku.
Co obejmuje każdy plan
| Funkcja | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Jedno pytanie z jasnymi granicami | W cenie | W cenie | W cenie |
| Nagrywanie pod kontrolą kandydata | W cenie | W cenie | W cenie |
| Wybrana odpowiedź z kontekstem transkrypcji | W cenie | W cenie | W cenie |
| Opcjonalne powitanie od rekrutera | W cenie | W cenie | W cenie |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Interactions interactive demo.
Częste pytania
- Kiedy warto użyć Skilltage Unscripted?
- Gdy jedno konkretne pytanie związane ze stanowiskiem może dodać użyteczny kontekst do pisemnej aplikacji. Prośba zaczyna się w Interactions po wybraniu kandydata przez rekrutera.
- Ile pytań może zawierać jedna prośba?
- Dokładnie jedno pytanie napisane przez rekrutera. Skilltage Unscripted nie tworzy wieloetapowej ani wielopytaniowej rozmowy.
- Czy kandydat może przetestować sprzęt i nagrać ponownie?
- Tak. Kandydat może sprawdzić kamerę i mikrofon, obejrzeć odpowiedź i ponowić nagranie w ramach liczby powtórzeń ustawionej przez rekrutera.
- Które nagrania są przesyłane?
- Przesyłana jest tylko odpowiedź wybrana i wysłana przez kandydata. Testy urządzenia i odrzucone nagrania pozostają na urządzeniu kandydata.
- Czy Skilltage ocenia osobowość lub styl komunikacji z wideo?
- Nie. Materiał oparty na transkrypcji wspiera ocenę człowieka. Skilltage nie wnioskuje z nagrania o wyglądzie, emocjach, akcencie, osobowości, stylu komunikacji ani dopasowaniu do stanowiska.
- Czy rekruter może dodać film powitalny?
- Tak. Rekruter może dołączyć krótki film powitalny albo pominąć go w konkretnej prośbie. Filmy powitalne służą orientacji i nie są transkrybowane, podsumowywane ani oceniane.