Zaproszenia z kompletem szczegółów
Przejrzyj zaproszenie, dodaj termin i miejsce, a następnie wyślij je po umieszczeniu kandydata na shortliście przez rekrutera.
Komunikacja z kandydatem
Zamień ocenione dowody we właściwą kolejną rozmowę
Skilltage Interactions przenosi oceniony kontekst kandydata do kolejnych kroków kontrolowanych przez rekrutera. Przygotuj zaproszenie, zapytaj o lukę w dowodach, zaplanuj rozmowę lub przejrzyj odrzucenie, pozostawiając każdą decyzję o wysyłce i postępie człowiekowi.
Przygotuj zaproszenia, pytania wyjaśniające, pytania na rozmowę i odrzucenia na podstawie kontekstu już ocenionego przez zespół, a potem zdecyduj, co edytować, wysłać lub zapisać.
Co pomaga koordynować Interactions
Pytania o konkretną lukę w dowodach
Przygotuj edytowalną wiadomość z pytaniem o brakującą lub niepewną informację związaną ze stanowiskiem.
Przygotowanie rozmowy dla rekrutera
Zamień ocenione dowody w wewnętrzne pytania i działania uzupełniające bez tworzenia wiadomości do kandydata.
Odrzucenia z przeglądem człowieka
Przejrzyj i wyślij skonfigurowany szablon odrzucenia po wybraniu statusu odrzucony przez rekrutera.
Jedna historia kontaktu w Skilltage i poza nim
Zachowaj terminy rozmów, potwierdzenia wysyłki, notatki i kontakt poza platformą na osi czasu kandydata.
Zacznij od tego, co zespół już ocenił
Interactions otwiera się na dowodach o kandydacie i statusie, który człowiek wybrał już w Skilltage. Rekruter widzi pokrycie wymagań i wybiera działanie odpowiednie dla etapu, na którym zespół umieścił kandydata.
Przygotuj kolejny krok na podstawie dowodów
Wczytaj szablon zaproszenia, przygotuj konkretne pytanie o lukę, utwórz wewnętrzne pytania na rozmowę albo przejrzyj skonfigurowane odrzucenie. Szkice wspierane przez AI pozostają edytowalnym materiałem roboczym, więc rekruter decyduje, co jest przydatne i co trzeba zmienić.
Zachowaj rozmowę i jej historię w jednym miejscu
Zaplanuj rozmowę, wyślij przejrzane zaproszenie, zapisz telefon lub inny kontakt ręczny i zachowaj zdarzenia operacyjne na osi czasu kandydata. Ocenione dowody pozostają pod ręką, dzięki czemu zespół rozumie, dlaczego rozmowa się odbyła i co nastąpiło później.
Nic nie jest wysyłane ani rozstrzygane za Ciebie
Interactions nie wybiera, kto przechodzi dalej, nie odrzuca kandydatów i nie kontaktuje się bez działania człowieka. Zaproszenia wymagają statusu na shortliście, odrzucenia wymagają statusu odrzucony, a każda wiadomość jest przeglądana i potwierdzana przez rekrutera. Skilltage Unscripted dodaje do tego procesu jedno konkretne asynchroniczne pytanie wideo.
Co obejmuje każdy plan
| Funkcja | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Zaproszenia z kompletem szczegółów | W cenie | W cenie | W cenie |
| Pytania o konkretną lukę w dowodach | W cenie | W cenie | W cenie |
| Przygotowanie rozmowy dla rekrutera | W cenie | W cenie | W cenie |
| Odrzucenia z przeglądem człowieka | W cenie | W cenie | W cenie |
| Jedna historia kontaktu w Skilltage i poza nim | W cenie | W cenie | W cenie |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Interactions interactive demo.
Częste pytania
- Co Skilltage może przygotować po ocenie kandydata?
- W zależności od statusu wybranego przez człowieka Skilltage może przygotować zaproszenia, pytania wyjaśniające, wewnętrzne pytania na rozmowę oraz podgląd skonfigurowanego odrzucenia.
- Czy Skilltage może automatycznie skontaktować się z kandydatem?
- Nie. Wiadomości do kandydatów pozostają edytowalne, a rekruter musi przejrzeć i potwierdzić każdą wysyłkę. Zaproszenie wymaga też wcześniejszego umieszczenia kandydata na shortliście przez człowieka.
- Dlaczego pytanie wyjaśniające jest związane z kandydatem?
- Szkic zaczyna się od zapisanych statusów wymagań, mocnych stron, luk i niepewności. Jego celem jest zapytanie o konkretny dowód związany ze stanowiskiem, którego brakuje lub który jest niejasny.
- Czy kandydat widzi przygotowanie do rozmowy?
- Nie. Przygotowanie rozmowy jest wewnętrznym materiałem dla rekrutera z pytaniami i działaniami uzupełniającymi, a nie wiadomością do kandydata.
- Czy możemy zapisać telefony lub wiadomości spoza Skilltage?
- Tak. Rekruter może zarejestrować kontakt poza platformą w tej samej historii co zaproszenia, terminy, notatki i potwierdzenia wysyłki.