Jak używać AI do selekcji CV bez utraty kontroli człowieka
Wykorzystuj AI do porządkowania dowodów i ograniczania pracy, nie pozwalając, aby ukryty wynik lub model decydował o dalszym losie kandydata.
Czytaj artykułWspierany przez AI przegląd kandydatów dla MŚP
Znajdź ludzi, którzy potrafią dowieźć. Bez tonięcia w CV.
Skilltage zmienia chaotyczną stertę aplikacji w ustrukturyzowany proces oceny kandydatów z jasnymi dowodami względem roli. Stworzone dla niewielkich europejskich zespołów rekrutacyjnych.
Zacznij od 20 ocen Przegląd człowieka Dla europejskich zespołów
Właściwe słowa nadal mogą wskazywać niewłaściwą osobę.
Zobacz, jak Skilltage wykracza poza powierzchowne dopasowania, aby oceniać dowody dotyczące kandydatów w kontekście — pozostawiając każdą decyzję rekrutacyjną w rękach człowieka.
Właściwe słowa kluczowe mogą opisywać niewłaściwe doświadczenie.
Dwóch kandydatów. Jedna rola. Wybierz każde CV i porównaj analizę kontekstu Skilltage z konkurentami bazującymi na dopasowaniu słów kluczowych.
Który kandydat naprawdę pasuje do roli?
Oczywiste dopasowanie według konkurencyjnych filtrów słów kluczowych nie jest odpowiedzią. Wybierz profil i sprawdź dowody.
Od chaosu w skrzynce do kandydatów gotowych na rozmowę w kilka minut.
01
Zdefiniuj rolę
Opisz stanowisko prostym językiem. Skilltage pomaga zamienić je w jasne wymagania i atuty.
Wypróbuj ten etap02
Dodaj CV
Prześlij jedno lub wiele. Skilltage parsuje każde do struktury: umiejętności, doświadczenie, edukacja.
Wypróbuj ten etap03
Przeglądaj uporządkowanych kandydatów
Każdy kandydat jest podsumowany względem wymagań z jasnym wsparciem dowodowym.
Wypróbuj ten etap04
Przygotuj się do rozmowy
Zamień dowody dotyczące kandydata w konkretne pytania rekrutacyjne, wyślij zaproszenie i przechowuj harmonogram oraz notatki w jednym miejscu. To Ty zachowujesz kontrolę.
Wypróbuj ten etapZobacz proces oceny przed prośbą o dostęp.
Krótki przegląd pokazuje, jak Skilltage zmienia ogłoszenie o pracy i CV kandydatów w uporządkowaną, opartą na dowodach ocenę.
Uruchom interaktywne demoStworzone w Europie dla europejskiej rekrutacji. Odpowiedzialność wbudowana w projekt.
Europejskie podejście to nie flaga ani plakietka zgodności. To AI wspierająca ludzi, dowody możliwe do sprawdzenia, procesy świadome prywatności i języki traktowane jako część produktu.
Decyzje podejmują ludzie
Skilltage nie odrzuca kandydatów automatycznie. Twój zespół ocenia dowody i decyduje o kolejnych krokach.
Dowody zamiast nieprzejrzystych ocen
Przed podjęciem działania zobacz mocne strony, luki, niepewność i uzasadnienie dla każdego wymagania.
Ochrona danych w procesie
Workspace organizacji, kontrola dostępu i jasno udokumentowane lokalizacje przetwarzania określają sposób obsługi danych kandydatów.
Lokalizacja jest częścią produktu
Skilltage traktuje język jako funkcję produktu, a nie dodatek, dzięki czemu doświadczenie może rozwijać się wraz z europejskimi zespołami i rynkami, które obsługujemy.
Zwiększ spójność selekcji kandydatów
Praktyczne, oparte na źródłach wskazówki dla małych i średnich zespołów definiujących role, oceniających dowody i wybierających narzędzia.
Jak oceniać narzędzia AI do rekrutacji przed zakupem
Praktyczna lista kontrolna obejmująca dopasowanie do procesu, widoczne dowody, kontrolę człowieka, identyfikowalność, dane i wiarygodne deklaracje.
Czytaj artykułJak zdefiniować kryteria selekcji przed przeglądaniem CV
Zamień niejasne oczekiwania hiring managera w konkretne wymagania i oczekiwaną dokumentację, zanim rozpocznie się selekcja kandydatów.
Czytaj artykułWybierz wolumen rekrutacji, którego potrzebujesz.
Każda organizacja może zacząć od 20 ocen kandydatów bez karty. Każda subskrypcja Starter, Regularna rekrutacja lub Wysoki wolumen obejmuje integrację techniczną z obecnym procesem rekrutacyjnym klienta. Systemy, zakres, podejście i sposób realizacji są uzgadniane ze Skilltage. Płatność za użycie i Starter obejmują ten sam podstawowy proces oceny: pierwszy wariant korzysta z niewygasających pakietów bez abonamentu, a Starter zawiera 300 ocen w każdym miesięcznym okresie rozliczeniowym. Wybierz pakiet pasujący do sposobu rekrutacji.
Okazjonalna rekrutacja
Płatność za użycie
Zacznij bezpłatnie
Dodatkowe pakiety od 22 USD
Do jednorazowej lub sezonowej rekrutacji. Zacznij od 20 ocen kandydatów, a potem kupuj niewygasające pakiety tylko wtedy, gdy są potrzebne.
- 20 ocen wliczonych na start
- Dokup pakiety 25, 100 lub 250 ocen
- Kupione oceny nigdy nie wygasają
Funkcje planu Starter
Nieograniczona liczba członków zespołu
Bez subskrypcji
Bez karty płatniczej na start
Ograniczona stała rekrutacja
Starter
Zacznij bezpłatnie
Płatny plan, gdy będzie potrzebny: 69 USD/mies.
Dla jednej osoby prowadzącej aktywny proces rekrutacyjny
- 1 aktywna oferta
- Nieograniczona liczba członków zespołu
- 300 przeglądów kandydatów / miesiąc
Tworzenie ogłoszeń o pracę z pomocą AI
Parsowanie CV przez AI
Przegląd kandydatów wspierany przez AI
Dziennik dowodów przeglądu kandydata
Gwarancja udziału człowieka w procesie
Bezpośrednie przesyłanie CV
Integracja techniczna uzgodniona ze Skilltage
Nowi użytkownicy zaczynają od 20 bezpłatnych ocen bez karty; zalogowani właściciele przechodzą do konfiguracji płatności.
Zespoły i scale-upy
Regularna rekrutacja
Zacznij bezpłatnie
Płatny plan, gdy będzie potrzebny: 179 USD/mies.
Do regularnej rekrutacji prowadzonej przez współpracujący zespół
- 3 aktywne oferty
- Nieograniczona liczba członków zespołu
- 1000 przeglądów kandydatów / miesiąc
Wszystko ze Starter
Portal aplikacji kandydatów
Parsowanie listów motywacyjnych
Pełna audytowalność procesu na żądanie
Niestandardowe szablony e-mail
Szkice komunikacji z kandydatami
Integracja techniczna uzgodniona ze Skilltage
Nowi użytkownicy zaczynają od 20 bezpłatnych ocen bez karty; zalogowani właściciele przechodzą do konfiguracji płatności.
Firmy z intensywną rekrutacją
Wysoki wolumen
Zacznij bezpłatnie
Płatny plan, gdy będzie potrzebny: 349 USD/mies.
Do rekrutacji w wielu lokalizacjach lub obsługi dużej liczby kandydatów
- 10 aktywnych ofert
- Nieograniczeni członkowie zespołu
- 5000 przeglądów kandydatów / miesiąc
Wszystko z Regularnej rekrutacji
Wytyczne promptów organizacji
Wysyłka przez własny SMTP
Więcej miejsca na workflow
Integracja techniczna uzgodniona ze Skilltage
Nowi użytkownicy zaczynają od 20 bezpłatnych ocen bez karty; zalogowani właściciele przechodzą do konfiguracji płatności.
Potrzebujesz więcej?
Indywidualnie
Dla agencji, większych zespołów i niestandardowych procesów rekrutacyjnych.
- Niestandardowy wolumen rekrutacji
- Wsparcie niestandardowych workflow
Warunki handlowe dopasowane do potrzeb
Przegląd workflow
Wsparcie wdrożeniowe
Porównaj szczegóły osobno.
Karty powyżej pomagają szybko wybrać plan. Ta tabela pokazuje tylko limity i kontrolę workflow, więc nie musi wizualnie wyrównywać się z kolumnami kart.
Funkcja
Starter
Regularna rekrutacja
Wysoki wolumen
Aktywne oferty
Starter1
Regularna rekrutacja3
Wysoki wolumen10
Członkowie zespołu
StarterBez limitu
Regularna rekrutacjaBez limitu
Wysoki wolumenBez limitu
Miesięczne przeglądy kandydatów
Starter300
Regularna rekrutacja1000
Wysoki wolumen5000
Gwarancja udziału człowieka w procesie
StarterIncluded
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Tworzenie ogłoszeń o pracę z pomocą AI
StarterIncluded
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Parsowanie CV przez AI
StarterIncluded
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Przegląd kandydatów wspierany przez AI
StarterIncluded
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Dziennik dowodów przeglądu kandydata
StarterIncluded
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Szkice komunikacji z kandydatami
StarterIncluded
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Portal aplikacji kandydatów
Starter—
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Parsowanie listów motywacyjnych
Starter—
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Pełna audytowalność procesu na żądanie
Starter—
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Niestandardowe szablony e-mail
Starter—
Regularna rekrutacjaIncluded
Wysoki wolumenIncluded
Wytyczne promptów organizacji
Starter—
Regularna rekrutacja—
Wysoki wolumenIncluded
Wysyłka przez własny SMTP
Starter—
Regularna rekrutacja—
Wysoki wolumenIncluded
Limity ocen kandydatów egzekwuje brama dostępu organizacji. Ceny nie zawierają VAT; Stripe oblicza właściwy podatek i wymaga prawidłowego firmowego identyfikatora podatkowego przy płatności.
Przestań ręcznie screenować CV.
Poproś o dostęp do ustrukturyzowanego, ludzkiego przepływu rekrutacji.
Zarejestruj się