Skilltage vs Brainner: AI-cv-screening vergeleken
Kies Brainner als je een screeninglaag op een groot ATS wilt, met controles op fraude en identiteit. Kies Skilltage als je onderbouwing per functie-eis wilt, een vervolgvraag over wat het cv onduidelijk liet, en kandidaatcommunicatie in één proces met data die in de EU worden gehost.
Brainner en Skilltage lezen allebei cv's tegen de criteria van een functie en onderbouwen elk oordeel. Brainner voegt fraudecontroles en ATS-koppelingen met één klik toe. Skilltage gaat verder: onduidelijke punten worden één gerichte vervolgvraag, en de recruiter bereidt elk bericht op dezelfde plek voor.
Skilltage en Brainner naast elkaar
- Wat het is
- Cv-beoordeling en kandidaatreview met hulp van AI, van functieprofiel tot berichten aan kandidaten, naast je ATS.
- Een AI-screeninglaag voor cv's die aan een bestaand ATS wordt gekoppeld, met fraude- en identiteitscontroles.
- Criteria
- Stelt een functieprofiel en gestructureerde functie-eisen op uit de beschrijving van de recruiter; de recruiter past ze aan en keurt ze goed.
- Stelt screeningcriteria op uit de vacaturetekst; recruiters passen ze aan en markeren elk criterium als verplicht of gewenst.
- Hoe het oordeel wordt uitgelegd
- Onderbouwing, hiaten en open vragen per functie-eis, naast het originele cv.
- Een geschreven onderbouwing per criterium, met verwijzing naar een regel in het cv, een antwoord in de sollicitatie of een andere bron. Kandidaten worden gesorteerd op hoe goed ze aansluiten.
- Als het cv er niets over zegt
- De functie-eis wordt als onduidelijk gemarkeerd, niet als niet behaald. De recruiter kan een verduidelijkingsmail sturen of één gerichte videovraag via Skilltage Unscripted.
- Het criterium staat in de onderbouwing als niet behaald. Opvolging gebeurt in je ATS of andere tools.
- Kandidaatcommunicatie
- Uitnodigingen voor gesprekken, verduidelijkingsconcepten, gespreksvoorbereiding en afwijzingen; een mens bekijkt en verstuurt elk bericht.
- Beslissingen om door te gaan of af te wijzen worden naar het ATS gesynchroniseerd, waar de communicatie plaatsvindt.
- Hosting van data
- Data worden gehost in de EU (Frankfurt). Er wordt documentatie volgens de Europese AI-verordening bijgehouden voor het sorteren van cv's en het beoordelen van kandidaten.
- Brainner meldt een SOC 2 Type II-certificering. De screeningpagina noemt geen hostingregio.
- Prijs
- Begin met gratis beoordelingen en betaal daarna per gebruik of kies een maandabonnement. Elk abonnement omvat één technische integratie die je met het Skilltage-team afspreekt.
- Niet vermeld op de site van Brainner. Een softwareoverzicht noemt plannen op basis van gebruik vanaf 249 dollar per maand.
Wat past bij jouw werving?
Skilltage past als
- Je hiaten wilt behandelen als vragen om te stellen, niet als reden om een kandidaat af te wijzen.
- Je screening, vervolgvragen en berichten aan kandidaten op één plek wilt, waarbij een mens elk bericht verstuurt.
- Hosting van data in de EU belangrijk is voor jou of je kandidaten.
- Je een paar vacatures tegelijk hebt en wilt beginnen met gratis beoordelingen.
Brainner past als
- Je een groot ATS gebruikt, zoals Greenhouse, Lever of Workday, en een screeninglaag met één klik wilt koppelen.
- Nep- of misleidende sollicitaties een echt probleem zijn en je controles op fraude en identiteit wilt.
- Je team opvolging en communicatie al in het ATS regelt.
Samen met je ATS
Beide tools werken naast een ATS in plaats van het te vervangen. Bij Skilltage omvat elk Starter-, Regular Hiring- en High Volume-abonnement één technische integratie met je huidige wervingsproces, af te spreken met het Skilltage-team, en recruiters kunnen pdf-cv's uit elk kanaal uploaden.
Hiaten zijn vragen, geen oordelen
Cv's laten dingen weg. Een criterium dat als niet behaald staat, kan betekenen dat de kandidaat de ervaring mist, of alleen dat die niet is opgeschreven. Skilltage markeert die functie-eisen als onduidelijk en laat de recruiter ernaar vragen voordat hij of zij beslist.
Eén vervolgvraag, in de eigen woorden van de kandidaat
Als één punt ertoe doet, kan de recruiter één gerichte vraag stellen. De kandidaat antwoordt per e-mail of neemt een kort video-antwoord op via Skilltage Unscripted, kiest de opname die wordt ingediend, en de recruiter beoordeelt die met het transcript erbij.
Van beoordeling naar het volgende bericht
Als de recruiter heeft besloten, stelt Skilltage het volgende bericht op: een uitnodiging voor een gesprek, een verduidelijkingsvraag, gespreksvoorbereiding of een respectvolle afwijzing. Een mens bekijkt, bewerkt en verstuurt elk bericht.
Veelgestelde vragen
- Is Skilltage een alternatief voor Brainner?
- Ja, voor het lezen van cv's tegen de functie-eisen. Skilltage biedt geen fraude- of identiteitscontroles. Het voegt een vervolgvraag over onduidelijke punten en concepten voor kandidaatcommunicatie toe in hetzelfde proces.
- Wijst Skilltage kandidaten af?
- Nee. Skilltage toont onderbouwing voor beoordeling door mensen. De recruiter kiest elke beoordelingsstatus en verstuurt elk bericht.
- Kan Skilltage zien of een cv met AI is geschreven?
- Nee. Skilltage probeert niet te raden wie AI heeft gebruikt. Het haalt de concrete ervaring uit elk cv naar voren en laat zien wat het cv onderbouwt, wat het weglaat en wat onduidelijk is.
- Waar worden kandidaatgegevens opgeslagen?
- Skilltage host zijn data in de EU, in Frankfurt. De AI-verwerking gebeurt door een subverwerker die op de pagina met subverwerkers staat, en de onderbouwing over kandidaten wordt zes maanden na het sluiten van een vacature verwijderd.
Bronnen
De gegevens over Brainner komen van de eigen website van Brainner, het helpcentrum van Greenhouse en GetApp, gecontroleerd op 26 oktober 2026. Producten en prijzen veranderen; kijk op de site van Brainner voor de actuele voorwaarden.
Bekijk de onderbouwing voor je volgende vacature
Plan een korte demo, of begin met gratis beoordelingen voor een vacature waar je nu voor werft.