Bepaal wat de vacature vraagt, breng sollicitaties samen in één workflow, bekijk kandidaatspecifiek bewijs en zet de volgende stap zonder beslissingen aan automatisering over te laten.
Begin met de kennis die al in uw team aanwezig is. Vorm die om tot een controleerbare jobbrief, overeengekomen eisen en een kandidaatgerichte vacaturetekst voordat de sollicitaties binnenkomen.
Bekijk hoe het werktCv's komen niet allemaal op dezelfde plek binnen. Breng sollicitaties uit e-mail, bureaus, verwijzingen of een openbare sollicitatielink samen in één traceerbaar proces en zie wanneer elke kandidaat klaar is voor beoordeling.
Bekijk hoe het werktWanneer verzorgde cv's steeds meer op elkaar lijken, vergelijkt u wat elke kandidaat daadwerkelijk aantoont met dezelfde vacature-eisen, met hiaten, onzekerheid en brondocumenten binnen handbereik.
Bekijk hoe het werktBereid uitnodigingen, verduidelijkingsvragen, interviewvragen en afwijzingen voor vanuit de context die uw team al heeft beoordeeld en beslis daarna wat u bewerkt, verstuurt of vastlegt.
Bekijk hoe het werktNodig een kandidaat uit om op een zelfgekozen moment één rolrelevante vraag te beantwoorden. De kandidaat kiest de opname; u beoordeelt het antwoord met context uit het transcript.
Bekijk hoe het werktGeef geautoriseerde leden één recruitmentwerkruimte en voeg per abonnement controles toe voor kandidaatmail, AI-richtlijnen, uitgaande bezorging en operationele vastlegging.
Bekijk hoe het werktDoorloop de interactieve productdemo of bespreek met Skilltage hoe uw recruitmentproces nu werkt.
Demo aanvragen