AI gebruiken voor cv-screening zonder menselijke controle te verliezen
Gebruik AI om kandidaatbewijs te ordenen en beoordelingswerk te verminderen zonder een verborgen score of model te laten beslissen wie doorgaat.
Lees artikelAI-ondersteunde kandidatenbeoordeling voor het MKB
Zoek mensen die dat wel kunnen leveren. Zonder te verdrinken in cv’s.
Skilltage verandert een rommelige stapel sollicitaties in een gestructureerde kandidatenbeoordeling, met duidelijk bewijs voor de functie. Gebouwd voor compacte Europese wervingsteams.
Start met 20 evaluaties Door mensen beoordeeld Gebouwd voor Europese teams
De juiste woorden kunnen nog steeds naar de verkeerde kandidaat wijzen.
Bekijk hoe Skilltage verder kijkt dan oppervlakkige overeenkomsten en bewijs over kandidaten in context beoordeelt, terwijl elke wervingsbeslissing in mensenhanden blijft.
De juiste zoekwoorden kunnen nog steeds de verkeerde ervaring beschrijven.
Twee kandidaten. Eén functie. Kies elk cv en vergelijk de contextanalyse van Skilltage met concurrenten die op trefwoorden matchen.
Welke kandidaat past echt bij de functie?
De voor de hand liggende match bij concurrenten die op trefwoorden selecteren is niet het antwoord. Kies een profiel om het bewijs te bekijken.
Van inbox-chaos naar kandidaten die klaar zijn voor het gesprek, in enkele minuten.
01
Definieer de rol
Beschrijf de functie in duidelijke taal. Skilltage helpt je om er duidelijke must-haves en nice-to-haves van te maken.
Probeer deze stap02
Laat de CV's achter
Upload er één of meerdere. Skilltage ontleedt elk in een gestructureerd profiel: vaardigheden, ervaring, opleiding.
Probeer deze stap03
Beoordeel gestructureerde kandidaten
Elke kandidaat wordt samengevat op basis van uw vereisten, met een duidelijke samenvatting van het bewijsmateriaal en zichtbare ondersteuning.
Probeer deze stap04
Bereid het sollicitatiegesprek voor
Zet de onderbouwing bij een kandidaat om in gerichte interviewvragen, verstuur de uitnodiging en houd planning en notities bij elkaar. Jij houdt de controle.
Probeer deze stapBekijk de reviewflow voordat je toegang aanvraagt.
Een korte walkthrough laat zien hoe Skilltage een vacature en kandidaat-cv's omzet in gestructureerd, onderbouwd reviewwerk.
Start de interactieve demoGebouwd in Europa voor Europese werving. Verantwoordelijkheid vanaf het ontwerp.
Europees eerst is geen vlag of compliancelabel. Het betekent AI die mensen ondersteunt, bewijs dat je kunt controleren, privacybewuste workflows en talen als volwaardig onderdeel van het product.
Mensen nemen de beslissingen
Skilltage wijst kandidaten niet automatisch af. Je team beoordeelt het bewijs en bepaalt wat er daarna gebeurt.
Bewijs, geen ondoorzichtige scores
Bekijk sterke punten, hiaten, onzekerheid en onderbouwing per functie-eis voordat je handelt.
Gegevensbescherming in de workflow
Organisatieworkspaces, toegangscontrole en duidelijk gedocumenteerde verwerkingslocaties bepalen hoe kandidaatgegevens worden behandeld.
Lokalisatie is onderdeel van het product
Skilltage behandelt taal als productfunctionaliteit, niet als bijzaak, zodat de ervaring kan meegroeien met de Europese teams en markten die we bedienen.
Maak kandidaatselectie consistenter
Praktische, onderbouwde guidance voor kleine en middelgrote teams die rollen definiëren, cv-bewijs beoordelen en recruitmenttools kiezen.
AI-recruitmenttools beoordelen vóór aankoop
Een praktische leverancierschecklist voor workflowfit, zichtbaar bewijs, menselijke controle, traceerbaarheid, gegevensverwerking en geloofwaardige claims.
Lees artikelScreeningscriteria bepalen voordat je cv's beoordeelt
Zet vage wensen van de hiring manager om in expliciete eisen en bewijsverwachtingen voordat de kandidaatselectie begint.
Lees artikelKies het wervingsvolume dat u nodig heeft.
Elke organisatie kan starten met 20 kandidaatevaluaties zonder kaart. Elk abonnement op Starter, Regelmatig werven of Hoog volume omvat een technische integratie met uw huidige wervingsproces. De systemen, omvang, aanpak en oplevering worden met Skilltage afgestemd. Betalen per gebruik en Starter delen dezelfde kernworkflow: Betalen per gebruik werkt met niet-verlopende pakketten zonder abonnement, terwijl Starter 300 evaluaties per maandelijkse factureringsperiode bevat. Kies het pakket dat past bij uw wervingspatroon.
Incidentele werving
Betalen per gebruik
Gratis starten
Extra pakketten vanaf US$ 22
Voor eenmalige of seizoensgebonden werving. Start met 20 kandidaatbeoordelingen en koop daarna alleen niet-verlopende pakketten wanneer dat nodig is.
- 20 beoordelingen inbegrepen
- Koop pakketten van 25, 100 of 250 beoordelingen
- Gekochte beoordelingen verlopen nooit
Starter-functies
Onbeperkte teamleden
Geen abonnement
Geen betaalkaart nodig om te beginnen
Beperkte vaste werving
Starter
Gratis starten
Upgrade wanneer u eraan toe bent: US$ 69/mnd
Voor één hiringmanager met een actief wervingsproces
- 1 actieve vacature
- Onbeperkte teamleden
- 300 kandidaatbeoordelingen / maand
AI-ondersteunde vacaturecreatie
AI-cv-parsing
AI-ondersteunde kandidaatbeoordeling
Bewijslog voor kandidaatbeoordeling
Garantie voor menselijke controle
Directe cv-upload
Technische integratie, afgestemd met Skilltage
Nieuwe gebruikers starten met 20 gratis evaluaties zonder kaart; ingelogde eigenaren gaan door naar billing-inrichting.
Teams en scale-ups
Regelmatig werven
Gratis starten
Upgrade wanneer u eraan toe bent: US$ 179/mnd
Voor terugkerende werving door een samenwerkend team
- 3 actieve vacatures
- Onbeperkte teamleden
- 1000 kandidaatbeoordelingen / maand
Alles in Starter
Kandidaatapplicatieportaal
Motivatiebriefparsing
Volledige flow-auditbaarheid op aanvraag
Aangepaste e-mailsjablonen
Concepten voor kandidaatcommunicatie
Technische integratie, afgestemd met Skilltage
Nieuwe gebruikers starten met 20 gratis evaluaties zonder kaart; ingelogde eigenaren gaan door naar billing-inrichting.
Drukke bedrijven
Hoog volume
Gratis starten
Upgrade wanneer u eraan toe bent: US$ 349/mnd
Voor werving op meerdere locaties of kandidaatpipelines met een hoog volume
- 10 actieve vacatures
- Onbeperkte teamleden
- 5000 kandidaatbeoordelingen / maand
Alles in Regelmatig werven
Organisatiepromptguidance
Aangepaste SMTP-verzending
Ruimte voor hoger workflowvolume
Technische integratie, afgestemd met Skilltage
Nieuwe gebruikers starten met 20 gratis evaluaties zonder kaart; ingelogde eigenaren gaan door naar billing-inrichting.
Meer nodig?
Aangepast
Voor bureaus, grotere teams en aangepaste wervingsworkflows.
- Aangepast wervingsvolume
- Ondersteuning voor aangepaste workflows
Commerciële voorwaarden afgestemd op uw behoeften
Workflowreview
Implementatieondersteuning
Vergelijk de details apart.
De kaarten hierboven helpen kopers snel kiezen. Deze tabel is alleen voor limieten en workflowcontrole, dus hij hoeft visueel niet uit te lijnen met de kaartkolommen.
Functie
Starter
Regelmatig werven
Hoog volume
Actieve vacatures
Starter1
Regelmatig werven3
Hoog volume10
Teamleden
StarterOnbeperkt
Regelmatig wervenOnbeperkt
Hoog volumeOnbeperkt
Maandelijkse kandidaatbeoordelingen
Starter300
Regelmatig werven1000
Hoog volume5000
Garantie voor menselijke controle
StarterIncluded
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
AI-ondersteunde vacaturecreatie
StarterIncluded
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
AI-cv-parsing
StarterIncluded
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
AI-ondersteunde kandidaatbeoordeling
StarterIncluded
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Bewijslog voor kandidaatbeoordeling
StarterIncluded
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Concepten voor kandidaatcommunicatie
StarterIncluded
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Kandidaatapplicatieportaal
Starter—
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Motivatiebriefparsing
Starter—
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Volledige flow-auditbaarheid op aanvraag
Starter—
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Aangepaste e-mailsjablonen
Starter—
Regelmatig wervenIncluded
Hoog volumeIncluded
Organisatiepromptguidance
Starter—
Regelmatig werven—
Hoog volumeIncluded
Aangepaste SMTP-verzending
Starter—
Regelmatig werven—
Hoog volumeIncluded
Limieten voor kandidaatbeoordelingen worden afgedwongen door de organisatietoegangsgateway. Prijzen zijn exclusief btw; Stripe berekent de toepasselijke belasting en vereist bij het afrekenen een geldig zakelijk btw-nummer.
Stop met het handmatig screenen van cv's.
Vraag toegang aan voor een gestructureerde, door mensen beoordeelde wervingsworkflow.
Aanmelden