Eén vraag met duidelijke grenzen
Schrijf één functierelevante vraag en stel de deadline, maximale antwoordduur, het aantal nieuwe opnamen en het kandidaatbericht in.
Asynchrone video-interviews
Stel één gerichte vraag. Hoor het antwoord van de kandidaat.
Skilltage Unscripted voegt één gerichte videovraag toe aan een recruitmentproces onder regie van recruiters. Kandidaten testen hun apparaat, nemen op hun eigen moment op en dienen alleen hun gekozen antwoord in voor beoordeling door recruiters met context uit het transcript.
Nodig een kandidaat uit om op een zelfgekozen moment één functierelevante vraag te beantwoorden. De kandidaat kiest de opname; u beoordeelt het antwoord met context uit het transcript.
Wat Skilltage Unscripted bevat
Een opnameproces onder controle van de kandidaat
Stuur een beveiligde link waar de kandidaat informatie leest, het apparaat test, opneemt, terugkijkt en een antwoord kiest.
Het gekozen antwoord met transcriptcontext
Het agentische proces verwerkt het gekozen videoantwoord en maakt een transcript en een samenvatting op basis daarvan, inclusief onduidelijke of onbeantwoorde punten als ondersteuning voor de recruiter.
Een optioneel welkom van de recruiter
Neem een korte welkomstvideo op of upload die, of laat hem weg; de welkomstvideo wordt niet getranscribeerd of beoordeeld.
Begin met één vraag die een antwoord waard is
Skilltage Unscripted begint in Interacties, nadat een recruiter de kandidaat en de videoactie heeft gekozen. Schrijf één functierelevante vraag, stel de deadline, maximale antwoordduur en het aantal nieuwe opnamen in en voeg eventueel een korte welkomstvideo toe.
Laat de kandidaat kiezen wat wordt ingediend
De kandidaat opent een beveiligde link, leest de informatie en test camera en microfoon zonder de apparaattest te uploaden. Binnen het toegestane aantal kan de kandidaat opnemen, terugkijken en opnieuw proberen, en daarna kiezen welk antwoord de recruiter ziet.
Beoordeel het antwoord met de woorden in beeld
Alleen het door de kandidaat gekozen antwoord wordt geüpload. Het agentische proces van Skilltage verwerkt het gekozen videoantwoord en maakt een transcript en een samenvatting op basis daarvan, inclusief onduidelijke of onbeantwoorde punten en mogelijke vervolgvragen. De video en het ondersteunende materiaal blijven aan het verzoek gekoppeld en zijn alleen beschikbaar voor bevoegde recruiters.
Meer context, geen automatische beoordeling
Video vult het cv aan met het antwoord van de kandidaat. Skilltage rangschikt, wijst af, selecteert niet voor een volgende ronde, neemt niet aan en leidt geen uiterlijk, emotie, accent, persoonlijkheid, communicatiestijl of geschiktheid voor de functie af uit de opname. Recruiters beoordelen het antwoord en bepalen de volgende stap.
Wat elk abonnement bevat
| Functie | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Eén vraag met duidelijke grenzen | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Een opnameproces onder controle van de kandidaat | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Het gekozen antwoord met transcriptcontext | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Een optioneel welkom van de recruiter | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Interactions interactive demo.
Veelgestelde vragen
- Wanneer gebruiken we een Skilltage Unscripted-verzoek?
- Gebruik het wanneer één gerichte, functierelevante vraag nuttige context toevoegt aan de schriftelijke sollicitatie. Het verzoek begint in Interacties nadat een recruiter de kandidaat heeft gekozen.
- Hoeveel vragen kan één verzoek bevatten?
- Precies één door de recruiter geschreven vraag. Skilltage Unscripted maakt geen interviewreeks met meerdere stappen of vragen.
- Kan de kandidaat testen en opnieuw opnemen?
- Ja. Kandidaten kunnen camera en microfoon testen, een antwoord terugkijken en opnieuw opnemen binnen het aantal nieuwe opnamen dat de recruiter heeft ingesteld.
- Welke opnamen worden geüpload?
- Alleen het antwoord dat de kandidaat kiest en indient, wordt geüpload. Apparaattests en niet-gekozen opnamen blijven op het apparaat van de kandidaat.
- Beoordeelt Skilltage persoonlijkheid of communicatiestijl uit video?
- Nee. Het transcriptgebaseerde materiaal ondersteunt de beoordeling door recruiters. Skilltage leidt geen uiterlijk, emotie, accent, persoonlijkheid, communicatiestijl of geschiktheid voor de functie af uit de opname.
- Kan de recruiter een welkomstvideo toevoegen?
- Ja. Een recruiter kan een korte welkomstvideo toevoegen of per verzoek weglaten. Welkomstvideo's zijn alleen voor introductie en worden niet getranscribeerd, samengevat of beoordeeld.