Een werkbare beoordelingslijst
Zoek, filter en sorteer kandidaten op instroomvolgorde, beoordelingsstatus of matchsterkte voor de taak van dat moment.
Kandidaatbeoordeling
Bekijk de bronnen achter ieder kandidaatprofiel
Skilltage Beoordeling toont de kandidaatinformatie die het agentische proces voor de recruiter voorbereidt. Bekijk hoe elk cv zich verhoudt tot de bevestigde eisen, controleer sterke punten en hiaten en keer terug naar de bron voordat u de volgende status kiest.
Wanneer verzorgde cv's steeds meer op elkaar lijken, vergelijkt u wat elke kandidaat daadwerkelijk aantoont met dezelfde vacature-eisen, met hiaten, onzekerheid en brondocumenten binnen handbereik.
Wat Beoordeling in beeld houdt
Informatie per vacature-eis
Bekijk per eis of eraan is voldaan, gedeeltelijk of niet, of dat het cv er niets over zegt (“Niet aangetoond”). Open daarna de bijbehorende context.
Een beknopt beeld van match en onzekerheid
Gebruik AI-ondersteunde samenvattingen, sterke punten, te controleren hiaten, onzekerheid en algemene matchsignalen om de beoordeling te richten.
Gegevens uit het cv naast de bron
Bekijk werkervaring, vaardigheden, opleiding, talen, certificaten, sollicitatieantwoorden en originele documenten samen.
Door mensen gekozen statussen en teamnotities
Kies de beoordelingsstatus en voeg privénotities toe zonder van een AI-signaal een automatische uitkomst te maken.
Breng beoordelingsklare kandidaten in beeld
Beoordeling begint nadat Intake het kandidaatprofiel heeft voorbereid. De lijst geeft recruiters één plek om verwerkte sollicitaties te zoeken, filteren en sorteren, zonder de door mensen gekozen status uit het oog te verliezen.
Vergelijk elke sollicitatie met hetzelfde kader
Skilltage analyseert elke sollicitatie aan de hand van de eisen die in Define zijn bevestigd. Eisstatus, ondersteunende cv-context, sterke punten, hiaten, onzekerheid en algemene matchsignalen staan bij elkaar, zodat de beoordelaar ziet wat de sollicitatie ondersteunt en wat nog moet worden gecontroleerd.
Zie de kandidaat, niet alleen de samenvatting
Open een kandidaatprofiel en bekijk de AI-ondersteunde matchsamenvatting naast werkervaring, vaardigheden, opleiding, talen, certificaten, sollicitatieantwoorden, teamnotities en brondocumenten. Wanneer verzorgde sollicitaties hetzelfde klinken, blijft de kandidaatspecifieke informatie zichtbaar en blijft het oorspronkelijke cv de referentie.
Informatie ondersteunt; mensen beslissen
Beoordeling wijst kandidaten niet automatisch af, selecteert ze niet automatisch voor een volgende ronde, rangschikt ze niet voor een eindbeslissing en neemt ze niet aan. Aanbevelingsniveaus en sorteren op overeenstemming ondersteunen alleen de eerste selectie. Een mens kiest de status en beslist of de kandidaat doorgaat of wordt benaderd. Lees de handleiding voor beslissingen over de volgende ronde voor deze afbakening.
Wat elk abonnement bevat
| Functie | Starter | Regular Hiring | High Volume |
|---|---|---|---|
| Een werkbare beoordelingslijst | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Informatie per vacature-eis | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Een beknopt beeld van match en onzekerheid | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Gegevens uit het cv naast de bron | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Door mensen gekozen statussen en teamnotities | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
Plan names and entitlements follow the Skilltage pricing overview. See the Review interactive demo.
Veelgestelde vragen
- Hoe vergelijkt Skilltage kandidaten met de vacature?
- Skilltage analyseert elke verwerkte sollicitatie aan de hand van de eisen die in Define zijn bevestigd. Beoordelaars zien informatie per eis, hiaten, onzekerheid en relevante broncontext in plaats van een onverklaarde uitkomst.
- Kunnen we de informatie achter een eisstatus bekijken?
- Ja. Elke vacaturespecifieke eis kan tonen of er volgens de sollicitatiedocumenten aan is voldaan, gedeeltelijk of niet, samen met de relevante context. Gaan de documenten helemaal niet op de eis in, dan staat er “Niet aangetoond” in plaats van “Niet voldaan”. Zo ziet de beoordelaar wat nog gecontroleerd moet worden.
- Reduceert Beoordeling iedere kandidaat tot één eindscore?
- Nee. Aanbevelingsniveaus en sorteren op de mate van overeenstemming kunnen de eerste selectie ondersteunen, maar het profiel houdt eisen, informatie, hiaten, onzekerheid en brondocumenten beschikbaar voor beoordeling door recruiters.
- Kunnen beoordelaars terug naar het oorspronkelijke cv?
- Ja. De bron-pdf blijft beschikbaar vanuit het kandidaatprofiel, zodat gegevens uit het cv en samenvattingen kunnen worden gecontroleerd.
- Wie bepaalt of een kandidaat op de shortlist komt of wordt afgewezen?
- Een recruiter. Beoordelaars kiezen en wijzigen de status, waaronder nieuw, in beoordeling, geselecteerd voor de volgende ronde of afgewezen, wanneer het proces dat toestaat.
Gerelateerde artikelen
AI gebruiken voor cv-screening zonder menselijke controle te verliezenOntbrekende informatie in een cv is geen negatief signaalStem de criteria voor cv-screening in 30 minuten af met de hiring managerZo meet u of uw cv-screening echt beter wordtLeg een selectiebeslissing vast zonder je achter een AI-score te verschuilen